Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Надбавка молодому специалисту учителю в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
С 1 января 2024 года введутся значительные изменения в начислении зарплаты учителей, в том числе будет произведено увеличение базовой ставки. Эта мера направлена на повышение престижа профессии учителя и стимулирование качественного преподавания.
Сумма выплат молодым педагогам
Однозначно ответить на вопрос, сколько доплачивают молодому специалисту в школе, нельзя, поскольку размер выплат зависит от региона и условий программы. Например:
- по программе «Земский учитель» педагог получает 1 млн рублей, а при трудоустройстве в дальневосточный регион — 2 млн руб.;
- денежные средства, выплачиваемые на приобретение (строительство) жилья, погашение ипотечного кредита, — до 1 млн руб.;
- выплачиваемые ежемесячно к заработной плате надбавки молодому специалисту педагогу в процентах к окладу или в твердой сумме;
- единовременная выплата при трудоустройстве (подъемные) составляет в среднем от 10 000 до 100 000 руб.
Отраслевые и региональные особенности
Большинство выплат и льгот молодым специалистам прописаны в региональных НПА и отраслевых соглашениях. Чтобы понять, соответствует ли работник условиям признания его молодым специалистом, в первую очередь, нужно свериться с текстом соответствующего НПА того региона или отрасли, в которых осуществляет деятельность его работодатель.
Приведем два примера: в каждом случае расшифровка понятия «молодой специалист» имеет свои особенности.
| Сфера деятельности | Молодой специалист — это… | НПА |
|
Сфера физкультуры и спорта |
Работник в возрасте до 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее образование, первично трудоустраивающийся по специальности в отраслевые организации в течение года после окончания обучения |
п. 11.1.1 Трехстороннего отраслевого соглашения от 13.08.2021 |
|
Сфера образовательной деятельности в г. Москве |
Гражданин не старше 35 лет, получивший среднее профессиональное или высшее образование, поступивший на работу в год окончания учебы не позднее трех месяцев с начала учебного года, выполняющий нормы рабочего времени (для учителя начальной школы — независимо от объема педагогической нагрузки). Если педагогический работник соответствует перечисленным требованиям, статус «молодой специалист» устанавливается однократно и действует три года |
п. 8.1, п. 8.2 Постановления Правительства Москвы от 23.03.2004 N 172-ПП |
Помимо региональных и отраслевых НПА молодому работнику следует ознакомиться с внутренними локальными актами (ЛНА) своего работодателя — в них тоже могут предусматриваться меры поддержки для данной категорией сотрудников. Об одном из таких документов расскажем в следующем разделе.
Жилищные ссуды и кредиты
Жилищный вопрос — один из самых острых, проблемных и трудно решаемых, в том числе для работающей молодежи. Специальных ипотечных программ для молодых специалистов не предусмотрено. Но вполне реально получить приемлемые условия для приобретения жилья в рамках других программ.
К примеру, в Московской области по программе социальной ипотеки могут приобрести квартиру востребованные специалисты (в том числе учителя). Участники льготной программы выплачивают банку только проценты, а погашение стоимости жилья полностью берет на себя бюджет Подмосковья.
В отдельных случаях молодому специалисту может предоставляться служебное жилье (квартира, комната или место в общежитии) — если у организации на балансе есть соответствующие помещения.
Компании могут выдавать своим работникам беспроцентные или льготные ссуды и кредиты на приобретение жилья. Ряд работодателей, ориентируясь на финансовые возможности, оставляют себе лазейку в размытых формулировках локальных актов: решают этот вопрос «в силу своих возможностей». К примеру, в пп. 9 п. 6.2 Отраслевого соглашения по дорожному хозяйству в РФ на 2023-2025 годы от 02.12.2022 сказано, что работодатели предоставляют по возможности молодым работникам организации льготные ссуды и кредиты на приобретение или строительство жилья.
Многие средние и малые компании вообще не берутся содействовать молодым специалистам в приобретении собственного жилья, но поддерживают их иначе, например, частично компенсируя стоимость аренды жилья.
Примеры:
| Регион/сфера деятельности | Вид помощи | НПА |
|
Образовательная сфера |
Частичная компенсация стоимости аренды жилья для молодых специалистов, работающих в учреждениях образования, подведомственных Федеральному агентству ж/д транспорта |
п. 8.2.4 Отраслевого соглашения по учреждениям образования, подведомственным Федеральному агентству ж/д транспорта, на 2020-2022 годы, утв. Росжелдором, Российским профсоюзом железнодорожников и транспортных строителей 19.11.2019 |
|
Удмуртская Республика |
Жилищные займы членам молодых семей, молодым специалистам и многодетным семьям предоставляются под 5% годовых. |
Постановление Правительства Удмуртской Республики от 17.08.2015 N 408 |
|
Тюменская область |
Заем молодым семьям предоставляется под процент, размер которого составляет не более 1/8 учетной ставки ЦБ РФ, действующей на момент заключения договора займа, но не менее 1% годовых. |
Постановление Правительства Тюменской области от 06.09.2017 N 448-п |
|
Костромская область |
Беспроцентные займы на первоначальный взнос заемщикам, в том числе многодетным и молодым семьям, молодым специалистам, приобретающим жилье с помощью ипотечного жилищного кредита |
Постановление администрации Костромской области от 26.12.2013 N 587-а |
Порядок получения выплат и налогообложение
В соответствии с законодательством РФ, работодатель, предоставивший место молодому выпускнику, оформляет подъемные выплаты. Пособие, которое выделяет государство для поддержки новых кадров, налогом не облагается. Самое важное условие для получения подъемных — работа по специальности.
Существует программа льготного приобретения жилья. Для участия в ней необходимо проработать в организации не менее 5 лет и нуждаться в хороших жилищных условиях. К документам нужно приложить справку об отсутствии собственного жилья или документ, отражающий необходимость их улучшения.
К минусам этой программы относятся:
- Высокий первоначальный взнос — 30%. Эти средства работодатель может внести за сотрудника, при условии ежемесячного вычета долга. Возможны иные условия договоренности работодателя и сотрудника.
- Обычно эта программа нацелена на жителей сельской местности.
Проект «Земский учитель»
Сколько:
- подъемные 1 млн рублей и 2 млн рублей (при переезде на Дальний Восток);
- единовременная выплата от 5 до 10 окладов для обустройства жилья.
Кто может рассчитывать: учителя в возрасте 18-55 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование, переехавшие в село или удаленные районы страны для работы с местными детьми.
Как получить:
- переехать для работы в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа или города с населением до 50 тысяч человек;
- учить детей на протяжении пяти лет с нагрузкой не менее 18 часов в неделю.
Звания «Почётный работник» и «Заслуженный учитель»
Сколько: 10 процентов и не менее 15 процентов от оклада соответственно и фиксированная сумма ежемесячных выплат на пенсии (в зависимости от региона).
Кто может рассчитывать:
- воспитатели ДОУ;
- учителя и педагоги различных учебных заведений, в том числе дополнительного образования;
- профессора вузов.
Как получить:
- иметь высшее образование;
- стаж непрерывной работы 12 лет для «Почетного работника»;
- от 20 лет — для «Заслуженного учителя»;
- неоспоримые достижения в профессии.
Заслуги можно условно разделить на несколько категорий, из которых формируют портфолио. В нем учитывают:
- результативность освоения программы учениками;
Она должна быть стабильно выше среднего уровня. Прикладывают дипломы победителей/призеров региональных и всероссийских олимпиад, конференций, научных и творческих конкурсов.
- наличие публикаций;
А фактически за ставку выходит около 20 тыс
В первом полугодии 2023 года средняя зарплата учителей в России увеличилась до 63,6 тыс. рублей. Такие данные опубликовал Росстат. Наибольшая зарплата учителей на Чукотке — 161 тыс. Далее идут Ямало-Ненецкий АО — 156 тыс., Москва — 135 тыс., Магаданская область — 134 тыс., Ненецкий АО — 123 тыс.
Что касается средней зарплаты, то она испытывает влияние регионов с высоким ее уровнем, которые «тянут» ее вверх. И если влияние северных регионов незначительное, так как учителей там мало, то влияние Москвы, где проживает 10% населения России, очень существенно. В этих условиях гораздо важнее медианная зарплата, то есть та, больше которой и меньше которой получают половина учителей.
Медианная же зарплата учителей составила всего около 39 тыс. После вычета налогов сумма уменьшается примерно до 33-34 тыс., а если разделить медианную зарплату на среднюю ставку учителя, а она, по оценкам многих экспертов и самих учителей, никак не меньше 1,5, то одна ставка учителя в России «медианно» оплачивается всего в 22 тыс. рублей. Это по-прежнему недостойные цифры, несовместимые как со статусом учителя, так и с важностью образования, которую декларируют власти.
Правда, в данные Росстата не входят выплаты за классное руководство (5 тыс.). Но эта небольшая сумма, заметная только на фоне учительской зарплаты, является и дополнительной нагрузкой, в том числе бюрократической. Кстати, постоянный рост этой самой бюрократической нагрузки тоже во многом нивелирует даже «росстатовское» увеличение благосостояния педагогов, потому что явно несоизмерим с ним.
Кто считается молодым специалистом
Чтобы обеспечить некоторые отрасли, нуждающиеся в новых квалифицированных кадрах, была разработана специальная государственная программа поддержки, подразумевающая:
- Предоставление подъемных выплат;
- Стимулирование интереса молодых специалистов к трудоустройству в отдаленных районах и сельских местностях.
По условиям государственной программы стать ее участником могут выпускники, отвечающие установленному возрастному порогу в 35 лет. Также важно соблюдение следующих нюансов, по которым претендент:
- окончил ВУЗ, прошедший государственную аккредитацию;
- имеет диплом установленного образца, который свидетельствует о полном и успешном освоении учебного материала;
- обучался на дневном (очном) отделении;
- был зачислен по квоте или на бюджетное место;
- устраивается на работу, соответствующую полученному профилю, впервые и не позднее 1 года со дня завершения обучения;
- работодателем выступает бюджетная организация.
Стать участником программы, предполагающей социальные выплаты по указанному направлению, не смогут:
- выпускники старше возрастного порога;
- получающие образование заочно;
- изучавшие материал на коммерческой основе.
Кому повысят оклады в 2024 году
Прежде всего с повышением «минималки» вырастут доходы низкооплачиваемых работников. Например, тех, чей труд не требует квалификации, специальных навыков и образования. Или молодых специалистов без опыта, стажеров и пр. Им, как правило, предлагают низкооплачиваемые должности. Также будут повышены зарплаты у сотрудников учреждений бюджетной сферы, чьи оклады привязаны к МРОТ.
Кроме того, согласно проекту федерального бюджета на 2024–2026 годы, с 1 октября планируется увеличить зарплаты всем российским бюджетникам. Повышение составит 4,5%.
Отдельно будут проиндексированы оклады бюджетников, на которых распространяются известные майские указы 2012 года. Речь идет о сотрудниках медицинской сферы, социальных служб, педагогах, работниках культуры, научных деятелях, военнослужащих, сельских и лесных хозяйств, сотрудниках Росстандарта, Роспотребнадзора. Повышение ожидается на 9,8%.
Новая справедливая система зарплат для медицинских работников
Очевидно, что речь идет о переходе на единую систему оплаты труда, которая уравнивала бы ставки врачей в разных регионах страны.
Сейчас, выполняя одну и ту же работу, медсестры и врачи в Биробиджане, Владимире, Санкт-Петербурге и Москве получают совершенно разные суммы.
В каждом регионе свой уровень зарплат, хотя речь идет именно о бюджетном финансировании. Естественно, из менее богатых регионов специалисты мигрируют в более зажиточные.
Но кто-то ведь должен лечить людей и в глуши?
В июне 2021 года Владимир Путин заявил о необходимости новой, более справедливой оплаты труда работников здравоохранения. Ожидалось, что при переходе единый базовый оклад средний заработок в отрасли вырос бы как минимум вполовину. Но этот переход был отложен на 2025 год.
— Сегодня у нас полный хаос в оплате труда медицинских работников.
— Это отдано на откуп региональным властям. Захочет регион — установит оклад, допустим, врачу, 8 тысяч или 12 тысяч рублей.
А захочет — врачу той же специальности 30 тысяч. Или медсестре оклад — 3 тысячи, и 15 тысяч, если область побогаче.
И вот такой оклад в отрасли и будет. Еще есть северные надбавки, климатические, природные, в особых условиях, уральские, сибирские, Крайнего Севера. Есть компенсационные надбавки, стимулирующие, они тоже разные.
Да, существуют рекомендации федерального центра по уровню оплаты труда, но они зачастую не выполняются.
В результате у нас врач или медсестра, работающие по единым медицинским стандартам, по единому порядку оказания медицинской помощи, получают в разных регионах зарплату, отличающуюся в разы. А между Москвой и менее развитым, более бедным регионом – разница доходит до десяти раз.
Трактовки постановления
С 1 января 2023 года правительство установило специальную социальную выплату для отдельных категорий медицинских работников. В частности, она положена сотрудникам первичного звена здравоохранения (поликлиники и фельдшерско-акушерские пункты), центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи — всего около 1,1 млн человек.
Размер выплат зависит от категорий и составляет от 4,5 тыс. до 18,5 тыс. рублей. В течение года на нее планируется направить 152,4 млрд рублей. 16 марта Минздрав отчитался, что более 744 тыс. медработников уже начислены выплаты за январь.
Но с момента появления постановления правительства в медицинском сообществе не утихают дискуссии — документ порождает много вопросов и допускает различные трактовки. 10 февраля Минздрав разместил свои разъяснения, касающиеся постановления, на портале нормативно-правовых актов и одновременно разослал их в регионы. 23 марта приказ ведомства с этими разъяснениями зарегистрировал Минюст. Но вопросы у медработников всё равно остались.
Например, в соцсетях медработники жалуются, что узкие специалисты в городских поликлиниках выплаты должны получить, а в стационарах — нет. Опасаются, что лаборанты в больницах выплаты получат, а в поликлиниках — нет. Указывают, что центральным больницам выплаты положены, а межрайонным и областным нет — их нет в постановлении. При этом в регионах существует достаточно частая практика, когда районные больницы объединяют в межрайонные. Также в постановлении указано, что медсестрам выплата положена, если у них среднее медицинское образование, тогда как медсестрами работают и люди с высшим образованием.
«Спасибо руководству, из районной больницы наша стала областной, но находится в прежнем месте, — пишут врачи в соцсетях. — Шиш нам».
«Докторам городских стационаров не нужна надбавка к зарплате? — недоумевает еще один в соцсетях. — Работаю в приемном отделении. К нам свозят практически всю республику. Хотя в каждом районе есть свое отделение. Районная больница может за сутки трех принять, а мы — 24–30 детей. Им надбавки, а нам ничего… Очень обидно!»
«У нас в отделении диагностики вообще ничего не выплатили, хотя работаем в поликлинике, принимаем пациентов от разных специалистов, в том числе терапевтов и районных врачей, тянем на себе всю диспансеризацию (углубленную и до взрослого населения)», — пишут сотрудники на тематических форумах.
«Врачи-бактериологи с биологическим образованием лабораторий районных больниц тоже оказались в несчастливчиках. Вот имею большой стаж, высшую категорию, должностные обязанности те же, выплаты не будет», — пишет еще одна врач.
Медики на форумах ищут специалистов на аналогичной должности в аналогичных учреждениях, спрашивая, пришла ли им выплата. И радуются, если их коллеги выплаты получили, — у них остается надежда.
Процесс получения и оформления надбавки молодому учителю
Для начала необходимо подготовить все необходимые документы. Это могут быть: копия трудового договора с образовательным учреждением, диплом о высшем образовании, документы, подтверждающие стаж работы и опыт преподавания, а также другие документы, которые могут потребоваться в зависимости от конкретных условий надбавки. Важно не забыть также предоставить справку о том, что специалист является молодым учителем по возрасту, так как надбавка предназначена именно для данной категории сотрудников.
После сбора всех необходимых документов следует обратиться к администрации или управлению образовательного учреждения с заявлением о предоставлении надбавки. В заявлении следует указать все релевантные сведения о себе, своей работе и причинах, по которым вы считаете, что заслуживаете получения дополнительного вознаграждения. В некоторых случаях может потребоваться приложение к заявлению с дополнительными доказательствами, например, рекомендательное письмо от начальства или коллег.
После подачи заявления, в течение определенного времени, администрация или управление образовательного учреждения рассматривает его и принимает решение о предоставлении или отказе в получении надбавки. В случае положительного решения, специалисту молодому учителю начисляются дополнительные выплаты в соответствии с установленными нормами и правилами. В случае отрицательного решения, можно обжаловать его в соответствующие инстанции, предоставив дополнительные доказательства своей компетентности и заслуг.
Документы, предоставляемые для получения поддержки в виде ипотеки
Молодой учитель представляет в Администрацию по месту постоянной регистрации следующие документы:
- заявление на получение государственной поддержки с указанием ее формы
- копию удостоверения личности гражданина РФ
- справку о составе семьи молодого учителя по месту регистрации
- документы, подтверждающие размеры и источники доходов молодого учителя и членов его семьи за 6 месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления
- справки о наличии или отсутствии в собственности молодого учителя и членов его семьи жилого помещения
- документ, подтверждающий наличие трудовых отношений молодого учителя с общеобразовательным учреждением (трудовой договор)
Меры государственной поддержки
В 2020 году действующих программ поддержки молодых специалистов немного. Из государственных только одна. Она реализуется в рамках:
- Государственной программы развития сельского хозяйства и регулирования рынков сельскохозяйственной продукции, сырья и продовольствия — Постановление Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 (с изменениями на 28.05.2020).
- Государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640. В регионах программы реализуются через местные подпрограммы субсидирования затрат на жилье.
Обеспечение жильем молодых специалистов
Предоставление жилья выпускникам средних профессиональных и высших учебных заведений, впервые трудоустроившимся в государственные или муниципальные учреждения (педагогам, представителям агропромышленных профессий).
Предоставление и распределение субсидий на единовременные компенсационные выплаты молодым специалистам в рамках госпрограммы развития сельского хозяйства, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.07.2012 № 717 (с изменениями на 28.05.2020).
«Земский доктор» и «Земский фельдшер»
(до 2018 года участвовали только молодые специалисты)
Кадровое обеспечение медицинских организаций, расположенных в труднодоступных районах, районах с низкой плотностью населения и удаленных сельских поселениях.
Предоставление и распределение субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в рамках госпрограммы «Развитие здравоохранения», утв. Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640.
Общие требования для получения субсидии (до 70% стоимости):
- возраст специалиста — до 35 лет;
- отсутствие собственного жилья (кроме признанного непригодным для проживания);
- постоянное проживание в сельской местности;
- один из супругов работает в агропромышленной или социальной сфере;
- наличие собственных средств на приобретение жилья — 30% от его стоимости (предельная стоимость жилья устанавливается на уровне субъектов РФ, в среднем она составляет 2 145 000 рублей).
Покажем на примере, что получит в 2020 году врач — молодой специалист, если переедет в регион с особым статусом (Московская и Ленинградская области) или в обычный.
Получите дополнительные деньги: подъемные выплаты для молодых специалистов в 2024 году
В 2024 году условием получения дополнительной помощи является работа молодых специалистов в сельской местности. Это прекрасная возможность для молодых специалистов получить дополнительные деньги в свой карман и улучшить свое материальное положение. Но какие условия должны быть соблюдены для получения этих выплат?
Для получения подъемных выплат в 2024 году молодые специалисты должны соответствовать определенным критериям. Прежде всего, это возраст — молодые специалисты должны быть моложе 35 лет. Они также должны иметь высшее образование и профессиональную квалификацию по специальности.
Кроме того, они должны работать в сельской местности, что обусловлено задачей государства по развитию и поддержке сельского хозяйства.
Согласно новым правилам, молодые специалисты могут получать определенный процент от своей зарплаты в качестве подъемных. Размер выплаты зависит от ряда факторов, в том числе от предыдущего стажа, квалификации, достижений и результатов работы. Таким образом, чем выше квалификация и результаты работы, тем больше надбавка.
Важно отметить, что размер подъемных выплат не является постоянным и может меняться в зависимости от финансового положения государства и других факторов. Поэтому, чтобы получить дополнительные деньги в свой карман, молодой специалист должен быть готов к непостоянству этого вида выплат.
В целом повышение выплат молодому специалисту в 2024 году — это отличная возможность заработать дополнительные деньги. Однако для того чтобы воспользоваться этой возможностью, необходимо выполнить ряд условий и обладать необходимой квалификацией. Стоит также помнить, что подъемные выплаты могут быть изменены или отменены в любой момент, поэтому будьте готовы к нестабильности.
В любом случае наличие дополнительных денег в кармане для молодых специалистов в 2024 году — это хороший стимул для роста и реализации своей профессиональной деятельности.
Полезно знать: Преимущества товарного кредита: удобство и выгодные условия
Сумма выплат молодому специалисту в образовании
Напомним, что все выплаты региональные, поэтому и суммы по разным регионам отличаются.
Например, в соответствии с региональным законодательством Самарской области, законодательством размер единовременного пособия молодым специалистам и других льгот может составлять:
| Наименование льготы, сумма выплаты | НПА |
|---|---|
| 5000 рублей ежемесячно | Постановление от 04.06.2013 № 239 |
| Ежемесячная выплата на оплату жилья и коммунальных услуг в 54-процентном размере | Закон от 11.03.2005 № 87–ГД |
| 160 000 и 250 000 рублей (для работников в сельской местности) | Постановление от 29.10.2010 № 570 |
| Компенсация в размере 50% банковской процентной ставки ипотечного жилищного кредита педработникам | Постановление от 27.11.2013 № 684 |
| Выплаты в период учебы, но не более 8 месяцев, дополнительной стипендии в размере 500 рублей в месяц | Постановление от 29.10.2010 № 570 |