Что входит в социальный пакет работника метрополитена

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что входит в социальный пакет работника метрополитена». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Содержание

1. Что включает в себя социальный пакет метрополитена

2. Льготы и гарантии членам профсоюза

3. Льготы для работников метрополитена при оформлении трудового договора

4. Повышенные страховые выплаты для работников метрополитена

5. Какой размер льготы работникам метрополитена в 2019 году

6. Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2022 году

7. Оформление бесплатных билетов

8. Скидки на покупку продуктов

9. Приказ Министерства транспорта РФ от 16 октября 2020 г. № 423 “Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена” (документ не вступил в силу)

10. Какой размер льготы работникам метрополитена в 2021 году

11. Льготное питание в столовой

12. Санаторно-курортное лечение и отдых

В рамках медицинского обслуживания работники метрополитена имеют доступ к высококвалифицированным специалистам, оборудованным современным медицинским оборудованием. В случае необходимости проводится диагностика, лечение и реабилитация, включая физиотерапию и реабилитационные процедуры. Для более сложных случаев предусмотрена возможность консультации профессоров и ведущих врачей ведущих медицинских учреждений.

Что включает в себя социальный пакет метрополитена

Социальный пакет, предоставляемый метрополитеном своим работникам, включает в себя различные льготы и компенсации, направленные на обеспечение благополучия и социальной защищенности персонала.

Одним из основных элементов социального пакета является гарантированное социальное страхование работников метрополитена. Это обеспечивает защиту работников от несчастных случаев, профессиональных заболеваний, а также предоставляет страховую поддержку в случае утраты трудоспособности.

Кроме того, социальный пакет метрополитена предоставляет работникам доступ к медицинскому обслуживанию, включая полную или частичную стоимость лечения, диагностики и лекарственных препаратов. Сотрудники также имеют возможность пройти профилактические медицинские осмотры и получить необходимые прививки.

В рамках социального пакета предусмотрены компенсации за проезд, что делает транспортировку на работу и с работы удобной и доступной для работников. Кроме того, метрополитен может предоставить жилье в аренду и оказывать материальную помощь в экстренных ситуациях.

Для обеспечения комфортных условий работы и отдыха, социальный пакет может включать организацию отдыха и льготы на пользование спортивными сооружениями и санаториями.

Социальный пакет метрополитена является важным инструментом для привлечения и удержания квалифицированных и мотивированных сотрудников. Он призван обеспечить работникам стабильность и дополнительную защиту в рамках трудовых отношений.

Льготы и гарантии членам профсоюза

Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Гарантированная защита при расследовании несчастного случая на производстве.
Возможность коллективных действий по разрешению трудовых споров.
Согласование с профсоюзом сверхурочных работ, очередности предоставления отпусков, установления систем оплаты труда.
Дополнительная защита для профсоюзного актива.
Возможность повышения знаний через систему профсоюзного обучения.
Возможность получения информации об интересующих социально-экономических вопросах через профсоюз и его печатные издания.
Возможность участия в культурных и спортивных мероприятиях, организуемых профсоюзом.
Возможность получения путевок взрослых в санатории, детей в летние лагеря. Возможность получения приглашений на Губернаторскую елку для детей с новогодними подарками (с частичной оплатой пригласительного билета обкомом профсоюза работников здравоохранения).
Моральные поощрения от профсоюза (почетная грамота, благодарственное письмо, похвальные листы, почетное звание).
Организация мероприятий сотрудников с праздниками (Новый год, День медицинского работника).
Получение материальной помощи из средств профсоюза в следующих ситуациях:

Кроме того, профком, в лице председателя ППО бюро, входит в тарификационную комиссию по установлению разрядов оплаты труда, комиссию по охране труда и проч.
Участие в комиссии по проведению специальной оценке труда рабочих мест работников.
Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений по улучшению работы бюро.

Представление и защиту их профессиональных прав.
Бесплатные юридические консультации.
Помощь в сложных жизненных ситуациях.
Бесплатное представительство в судах по делам, связанным с трудовыми вопросами, и комиссий по трудовым спорам.
Распространение и контроль действия коллективного договора.
Материальную помощь за высокие показатели работы.
Дополнительные социальные оплачиваемые дни, предусмотренные коллективным договором, а именно:

женщинам (в отдельных случаях мужчинам), воспитывающим школьников младших классов (1 — 4,11 классы) – 1 день в День знаний 1 сентября;
в связи со смертью родственников (родители, супруги, дети, братья, сёстры, их дети) – 3 дня;
в день юбилея (50,55,60,65,70) – 1 день;
в связи с бракосочетанием сотрудников бюро– 1 день.

Материальную помощь, предусмотренную коллективным договором, а именно:

в связи со смертью родственников (родителя, супруги, дети) – 1000 рублей;
в связи со смертью сотрудника бюро – 2000 рублей;
в связи с юбилеем: для женщин – 50, 55, 60 лет – 500 рублей;

защита от переработок (как ночью, в выходные и праздники, так и просто сверхурочно);
возможность снижения норм выработки;
труд в более щадящих условиях;
запрет на командировки;
ежегодный очередной отпуск перед уходом в декрет, вне зависимости от продолжительности работы;
страховка от увольнения без ее согласия (за исключением ликвидации компании или сокращения).

15 дней — на вступительные экзамены;
15 дней — на сдачу экзаменов на подготовительных курсах;
40 дней — на первых двух курсах, 50 дней — на последующих (на сессию);
не более четырех месяцев — на подготовку диплома и прохождение ГЭК.

Если же сотрудник учится в аспирантуре или докторантуре, в течение каждого года ему дают 30 дней оплачиваемого отпуска. Тем, кому предстоит защита диссертации, положены более продолжительные перерывы с сохранением зарплаты: три месяца — кандидатам, и шесть месяцев — докторам наук.

при направлении гражданина в командировку или на постоянную работу в другую местность (глава 24);
при исполнении государственных обязанностей (глава 25);
при совмещении работы с обучением (глава 26);
при прекращении трудовых отношений (глава 27);
при переводе на другую должность с меньшей зарплатой (статья 182);
при болезни (в том числе профессиональной) или несчастном случае (статьи 183 – 184);
при прохождении медосмотра, диспансеризации или сдаче крови (статьи 185, 185.1, 186);
при направлении на обучение или повышение квалификации (статья 187);
при использовании имущества, принадлежащего работнику (статья 188).

Во время вступительных экзаменов (первые два случая) зарплата не сохраняется, во вторых двух — работодатель оплачивает студенту время отсутствия в размере среднего заработка. Эти меры распространяются и на заочников. Очникам выделяют 15 дней на сессию, один месяц — на госэкзамены, и четыре месяца — на подготовку диплома.

В некоторых регионах можно получить льготы на общественный транспорт предпенсионерам. Но учтите, что предпенсионер – льготник, помощь которому предусмотрена не во всех регионах.
Пенсионеры также получают частичное или полное освобождение от платы за проезд.
Пенсионеры со статусом ветеранов труда будут освобождены от платы за проезд.
Льготы инвалидам в общественном транспорте также полагаются. Причем это касается инвалидов всех групп. В том числе, если человек – инвалид детства.
Дети-сироты и члены многодетных семей также частично или полностью освобождены от платы за проезд. Это льгота распространяется на граждан, получивших статус малоимущих.
Кроме того, есть льготы студентам на проезд в общественном транспорте. Благодаря им ученики вузов могут ездить на более выгодных условиях.

Федеральные льготы в общественномтранспорте распространяются на всей территории РФ. Но единого закона, что касался всего общественного транспорта в России, на данный момент нет. Тем не менее, некоторые категории граждан могут получить в ПФР право на бесплатный проезд в общественном транспорте пригородного назначения. А если предпенсионер или пенсионер пытается доехать на междугородном транспорте к месту, где будет проходить лечение, ему компенсируют все расходы.

Также льготы на общественный транспорт пенсионерам предоставляются, если они во время ВОВ были членами экипажей судов транспортного флота. В том числе, если суда находились в портах других стран. Кроме того льгота на проезд пенсионерам в общественном транспорте выдается, если они являлись членами семей погибших инвалидов войны. А также помощь может получить множество других льготников. Узнать точный список можно в отделении ПФР.

Льгота может отличаться зависимо от региона, где проживает льготник. В некоторых регионах льготники могут рассчитывать на более дешевые поездки даже в такси или другом транспорте коммерческого назначения. Но только если на местности заключено специальное соглашение с перевозчиками, поскольку не во всех регионах действуют льготы на проезд. Именно потому для удобства лучше сразу разделить все льготы на федеральные и региональные.

Инвалидами войны или просто граждане с инвалидностью (в том числе дети-инвалиды);
Ветеранами боев;
Участниками ВОВ;
Военными, проходившими службу, но не бывшими участниками действующей армии в период ВОВ;
Людьми, которые в период ВОВ работали в области противовоздушной обороны, строили оборонительные сооружения и т.п.;
Людьми, получившими знак «Житель блокадного Ленинграда».

место жительства: работники метрополитена Санкт-Петербурга получают зарплату больше, чем сотрудники Москвы. Причиной тому может быть не только уровень жизни в культурной столице, но и сложность маршрута подземки. При этом средняя заработная плата по стране — 47 тысяч рублей, а минимальная ставка в отдельных регионах страны составляет 20 тысяч рублей;
стаж;
квалификация.

Льготы для работников метрополитена при оформлении трудового договора

Работники метрополитена при оформлении трудового договора имеют ряд льгот, которые предоставляются для улучшения их условий труда и социального обеспечения.

Полный список льгот для работников метрополитена при оформлении трудового договора включает:

Оплата труда в соответствии с установленными тарифными ставками и надбавками.
Гарантированный отпуск с оплатой заработной платы.
Ежегодные премии и вознаграждения за выполнение плановых показателей работы.
Социальное страхование, включающее медицинское обслуживание и льготные условия по лечению в медицинских учреждениях.
Обязательное пенсионное обеспечение, основанное на принципе накопления пенсионных взносов.
Дополнительные льготы для работников, имеющих выслугу лет и другие особые условия работы.

В то же время, работники метрополитена при оформлении трудового договора также должны соблюдать установленные правила и обязательства, понимать свои обязанности и выполнять их в полном объеме.

Все вышеперечисленные льготы и условия предусматриваются в соответствующих законодательных актах и коллективных договорах, которые регулируют трудовые отношения между работниками и работодателями в метрополитене.

Повышенные страховые выплаты для работников метрополитена

Работники метрополитена имеют право на повышенные страховые выплаты в случае возникновения несчастного случая на производстве или профессионального заболевания. Эти выплаты обеспечиваются в соответствии с законодательством и специальными социальными программами.

В случае несчастного случая или профессионального заболевания, работники метрополитена получают страховые выплаты на оплату медицинских услуг, медикаментов, а также на возмещение потери заработной платы в период временной нетрудоспособности.

Страховые выплаты для работников метрополитена могут быть значительно выше, чем для работников других отраслей, так как метрополитен является высокорисковой средой труда. Все эти выплаты имеют цель обеспечить работникам метрополитена достойные условия жизни и компенсировать риски, связанные с их профессиональной деятельностью.

Таким образом, повышенные страховые выплаты для работников метрополитена являются одной из важных льгот, которые обеспечивают социальную защиту и благополучие работников данной отрасли.

Какой размер льготы работникам метрополитена в 2019 году

Кроме вышеперечисленных привилегий, закон не предусматривает иных льгот. При этом власти обещают в текущем году рассмотреть вопрос, в чем еще нуждаются сотрудники метрополитена. Особое внимание будет уделено работникам-инвалидам и семьям погибших.

Последнее пособие сможет получить семья погибшего, его дети, не достигшие совершеннолетнего возраста. Выплаты будут осуществляться страховой компанией и бюджетом государства.

По статистике, размер таких выплат не изменился за последние года. Только размер самой заработной платы увеличивался ежегодно на 5%. В 2019 году планируется повышение зарплаты на больший процент, что связано с терактами в метрополитенах и опасностью работы. Впервые зарплату повысили на 10% в 2018 году.

Этот факт имеет отношение к любому сотруднику метро – от водителя транспорта до рядового обслуживающего персонала. Абсолютно каждый представитель профессии сможет стать претендентом на специальную надбавку за государственные услуги в 2019 году, включая выслугу лет.

Некоторые работники смогут рассчитывать, как и в прошлые года, на получение ордена, на основании которого будет рассчитываться размер пенсии в будущем. В 2018 году для сотрудников метрополитена ввели новую льготу — бесплатный проезд.

Размер некоторых льгот будет зависеть количества детей в семье, отработанных лет, должности. К примеру, профессия машиниста заключается не только в управлении, но и обеспечении комфорта и безопасного передвижения пассажиров на метро.

По статистическим данным, ежедневно на метро ездит более 9 млн. пассажиров. Работа машиниста начинается с проверки его физического состояния. Длительность одной смены – до 6 часов. В некоторых регионах, из-за нехватки специалистов, машинисты работают ежедневно по 9 часов.

Факторы, от которых зависит размер оклада:

место жительства: работники метрополитена Санкт-Петербурга получают зарплату больше, чем сотрудники Москвы. Причиной тому может быть не только уровень жизни в культурной столице, но и сложность маршрута подземки. При этом средняя заработная плата по стране — 47 тысяч рублей, а минимальная ставка в отдельных регионах страны составляет 20 тысяч рублей;
стаж;
квалификация.

Социальные льготы для работников РЖД и их семьям в 2022 году

Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции.
Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%).
Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее обслуживание он будет уже самостоятельно.
За праздники начислять оплату в размере 75 руб. за каждый день.
Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом.
Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней.
Сверх обязательной нормы еще 14 дней неоплачиваемого отпуска предоставить:

Родителям 2 и больше детей младше 14 лет;
Родителям детей-инвалидов младше 18 лет;
Матерям-одиночкам и отцам-одиночкам с детьми младше 14 лет.

В 2022 г. с 01.03.2022 г. заработная плата увеличена на 1,5%. Вторая индексация будет проведена в IV квартале, а ее размер будет установлен до 01.09.2022 г.

Детям с 14 до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях.
Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться детскими садиками предприятия.
Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается лечение, а также полный комплекс реабилитационных мероприятий, включая психологическую и психотерапевтическую поддержку.

Оформление бесплатных билетов

Работники метрополитена имеют право на оформление бесплатных билетов, которые позволяют им пользоваться услугами общественного транспорта без оплаты проезда. Это одна из главных льгот, предусмотренных для работников метрополитена.

Чтобы получить бесплатные билеты, работник метрополитена должен обратиться в отдел кадров своего предприятия и предоставить необходимые документы. Это могут быть: трудовой договор, паспорт, копия рабочей книжки и другие документы, подтверждающие трудовой стаж и действительность его права на получение льготы.

После предоставления всех необходимых документов, работник метрополитена получает специальные пропуска, которые дают право на бесплатный проезд в метро и других видах общественного транспорта. Эти билеты имеют ограниченное время действия и действуют только в пределах конкретного города или региона.

Оформление бесплатных билетов для работников метрополитена является одной из форм социальной поддержки и призвано облегчить их обычные транспортные расходы. Эта льгота позволяет работникам метро существенно сэкономить средства на проезде и повысить уровень их жизни.

Скидки на покупку продуктов

Для работников метрополитена предусмотрены определенные льготы, в том числе скидки на покупку продуктов. Эти скидки позволяют работникам сэкономить деньги и получить доступ к качественным продуктам и товаром по более низким ценам.

Система скидок на покупку продуктов для работников метрополитена представляет собой специальные программы, которые предлагают различные сети супермаркетов, продуктовых магазинов и ресторанов. Работники метрополитена могут получить скидку на различные категории товаров, такие как продукты питания, напитки, товары для дома и многое другое.

Чтобы воспользоваться скидкой, работнику метрополитена необходимо предъявить служебный документ, подтверждающий его статус. Обычно это может быть служебное удостоверение, проездной билет или иной документ, выданный соответствующим органом управления.

Предоставление скидок на покупку продуктов является одним из способов поддержки и мотивации работников метрополитена. Такие льготы помогают повысить уровень удовлетворенности работников и создать благоприятную рабочую атмосферу.

Преимущества	Условия
Скидки на широкий ассортимент товаров	Предъявление служебного документа
Экономия денег на покупках	Сотрудник метрополитена
Доступность качественных продуктов	Работникам метрополитена

Работники метрополитена имеют право на предоставление жилья в соответствии с действующим законодательством. Жилье предоставляется государством или организациями, осуществляющими деятельность в сфере метрополитена, в качестве компенсации за трудовую деятельность.

Предоставление жилья работникам метрополитена осуществляется на основании определенных критериев, установленных законодательством. Основными критериями являются:

Категории работников	Право на жилье
Работники, относящиеся к категории «стажировка»	Жилье предоставляется в период обучения или прохождения стажировки в метрополитене.
Работники, имеющие служебное жилье	Работники, которые имеют право на служебное жилье, получают его в соответствии с требованиями законодательства.
Работники, имеющие право на социальное жилье	Работники метрополитена, которые имеют право на социальное жилье, получают его на основании решения соответствующих органов и учреждений.
Работники, имеющие право на материальную помощь на приобретение жилья	Работники метрополитена, которые имеют право на материальную помощь на приобретение жилья, получают ее в соответствии с установленными процедурами.

Предоставление жилья работникам метрополитена способствует улучшению их жизненных условий и является одной из мер по поддержке и социальной защите работников данной отрасли.

Приказ Министерства транспорта РФ от 16 октября 2020 г. № 423 “Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена” (документ не вступил в силу)

В соответствии со статьей 329 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878), пунктом 1 Положения о Министерстве транспорта Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июля 2004 г. N 395 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 32, ст. 3342; 2019, N 1, ст. 10), приказываю:

1. Утвердить Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена согласно приложению к настоящему приказу.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2021 г. и действует до 1 января 2027 г.

Министр

Е.И. Дитрих

Какой размер льготы работникам метрополитена в 2021 году

По статистике, размер таких выплат не изменился за последние года. Только размер самой заработной платы увеличивался ежегодно на 5%. В 2021 году планируется повышение зарплаты на больший процент, что связано с терактами в метрополитенах и опасностью работы. Впервые зарплату повысили на 10% в 2021 году.

Некоторые работники смогут рассчитывать, как и в прошлые года, на получение ордена, на основании которого будет рассчитываться размер пенсии в будущем. В 2021 году для сотрудников метрополитена ввели новую льготу — бесплатный проезд.

Факторы, от которых зависит размер оклада:

место жительства: работники метрополитена Санкт-Петербурга получают зарплату больше, чем сотрудники Москвы. Причиной тому может быть не только уровень жизни в культурной столице, но и сложность маршрута подземки. При этом средняя заработная плата по стране — 47 тысяч рублей, а минимальная ставка в отдельных регионах страны составляет 20 тысяч рублей;
стаж;
квалификация.

Льготное питание в столовой

Одной из привилегий, которой наслаждаются работники метрополитена, является льготное питание в столовой. Это удобное и выгодное решение для сотрудников, которое позволяет им получить полноценное и сбалансированное питание по доступной цене.

В столовой метрополитена работники могут выбирать из разнообразных блюд и меню, учитывающих их предпочтения и потребности. В зависимости от типа и сложности выбранного блюда, стоимость может варьироваться, однако всегда остается доступной и привлекательной для сотрудника.

В меню столовой метрополитена обычно присутствуют горячие первые и вторые блюда, различные салаты, гарниры, компоты, чай и кофе. Блюда готовятся из свежих и качественных продуктов, чтобы обеспечить работникам вкусное и полезное питание.

Оформлять заказ на льготное питание в столовой метрополитена можно посредством специальной электронной системы или при помощи кассира. Это позволяет сотрудникам в удобное для них время выбрать нужное блюдо и получить его без лишних очередей и ожидания.

Одним из преимуществ льготного питания в столовой метрополитена является его доступность и удобство. Работникам не нужно тратить время на поиск и приготовление пищи дома или посещение кафе и ресторанов. Вместо этого они могут пользоваться сервисом столовой, экономя свое время и силы.

Льготное питание в столовой также способствует поддержанию здорового образа жизни сотрудников. Благодаря разнообразным меню и выбору пищи, они могут соблюдать диету и удовлетворять свои вкусовые предпочтения. Это помогает сохранить хорошее самочувствие, повысить работоспособность и снизить риск развития различных заболеваний.

В целом, льготное питание в столовой метрополитена – это важная составляющая благоприятной и комфортной рабочей среды для сотрудников. Оно способствует укреплению командного духа, созданию дружеской атмосферы и повышению генеральной производительности труда.

Сотрудникам метрополитена предоставляется право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Это одно из основных преимуществ, которыми могут воспользоваться работники этой отрасли.

Продолжительность ежегодного отпуска зависит от трудового стажа работника и устанавливается соответствующими нормативными актами.

По умолчанию сотруднику, отработавшему полный рабочий год (12 месяцев), предоставляется 28 календарных дней отпуска. Это обычно минимальный стандарт для большинства работников.

Однако, в зависимости от длительности трудового стажа, работники метрополитена могут иметь право на дополнительные дни отпуска:

Сотрудникам с трудовым стажем от 5 до 10 лет может быть предоставлено дополнительно 2 дня отпуска.
Сотрудникам с трудовым стажем от 10 до 20 лет — 5 дополнительных дней.
Сотрудникам с трудовым стажем свыше 20 лет — 7 дополнительных дней.

Это означает, что работники с большим стажем имеют возможность насладиться более длительным отпуском и отдохнуть от рабочих будней.

Важно отметить, что ежегодный отпуск является оплачиваемым, то есть работник сохраняет свою заработную плату и во время отдыха. Более того, сотрудники метрополитена имеют право на дополнительную оплату за период отпуска, которая высчитывается на основе среднего заработка за определенный период времени.

Для того чтобы воспользоваться своим правом на ежегодный отпуск, работник должен заранее поставить в известность своего начальника и составить график отпусков в соответствии с утвержденным порядком. Это позволяет обеспечить нормальное функционирование московского метрополитена и сохранить комфортность для пассажиров.

Санаторно-курортное лечение и отдых

Сотрудники метрополитена имеют возможность воспользоваться льготами, предусмотренными для санаторно-курортного лечения и отдыха.

Одна из привилегий – бесплатное или льготное путевка в санаторий или курорт на территории Российской Федерации. Сотрудники метрополитена, имеющие стаж работы не менее 5 лет, могут получить путевку на лечение в санаторные учреждения, где предоставляются специализированные курсы по профилактике и лечению заболеваний и реабилитации после травм и операций.

Приоритет в предоставлении путевок имеют работники метрополитена, которые нуждаются в особом лечении или реабилитации. Сотрудники метро также могут воспользоваться услугами отдыха на курортах, где предоставляются услуги оздоровления, улучшения здоровья и релаксации.

Субсидии на путевки предоставляются в рамках социально-развитий программ. Для получения льготной путевки необходимо обратиться в службу кадров предприятия и предоставить соответствующие документы, подтверждающие стаж работы и состояние здоровья.

Рабочий статус	Срок работы для получения льготной путевки
Работники с полной рабочей неделей	5 лет
Работники с неполной рабочей неделей	7,5 лет
Работники с пониженной производительностью труда	10 лет

Сотрудники метрополитена также могут иметь скидки или льготы на размещение в гостиницах и пансионатах в ряде городов и курортных зон, а также на посещение парков и развлекательных комплексов.

Все эти привилегии помогают сотрудникам метрополитена поддерживать свое здоровье и проводить отпуск или лечение в комфортных условиях.