Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Государственная программа «Молодой специалист на селе»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Молодые специалисты в настоящее время социально незащищены – далеко не каждый работодатель пожелает принять такого работника, а уровень заработной платы минимальный. Кроме того, в силу молодости у таких людей обычно еще нет своего жилья, что требует тратить серьезную часть дохода на аренду квартиры. Учитывая это, государство предлагает молодым специалистам особые условия трудоустройства, материального обеспечения и приобретения жилья.
Поддержка молодых специалистов на селе: особенности программы
Программа «Молодой специалист на селе» — это социальный проект. Цель программы – привлечение специалистов для работы в сёлах и помощь в их обустройстве.
Особенности функционирования программы регулируются региональными нормативно-правовыми актами, которые индивидуальны в каждом субъекте РФ. Вместе с тем все региональные акты базируются на федеральной программе «Социальное развитие села», которая была утверждена ПП РФ №858 от 03.12. 2002 г.
Вначале планировалось, что программа будет работать до 2013 года. Но на смену ей пришла другая программа, получившая название «Устойчивое развитие сельских территорий», которая будет активна до 2022 года. В её рамках реализуется проект, направленный на обеспечение жильём молодых кадров на селе.
Компенсации сотрудникам
Государственная программа по привлечению молодых работников в отдаленные районы России предусматривает для них разнообразные привилегии. К таким льготам относятся компенсации за потраченные средства при использовании транспорта. Каждый молодой сотрудник, участвующий в программе помощи молодым спецам, претендует на возврат половины суммы, потраченной на пользование транспортом за определенное время, в соответствии с правилами проекта.
Иногда дирекция предприятия намеренно не назначает работнику такие компенсационные выплаты. Молодой сотрудник должен взять инициативу на себя и составить заявление на имя своего непосредственного начальника. Право на оформление подобных компенсационных выплат действует только до достижения специалистом возраста 30 лет. После этого право на возврат потраченных средств аннулируется полностью.
Чтобы принять участие в программе, специалист должен обратиться в комитет по жилищным вопросам в своем субъекте. Перед подачей документов для участия в программе «Обеспечение жильем молодых специалистов на селе» необходимо быть признанными нуждающимися в улучшении жилищных условий. После получения соответствующего документа можно подавать заявку на получение субсидии.
Для этого необходимо предоставить:
- Паспорта всех членов семьи и свидетельства о рождении детей, которым не исполнилось 14 лет;
- Диплом об оконченном среднем или высшем образовании в учреждении, имеющем государственную аккредитацию;
- Трудовой договор и трудовая книжка, в качестве подтверждения трудоустройства по специальности в сельской местности;
- Документ о подтверждении семейного положения: св-во о заключении или прекращении брака;
- Акт комиссии по жилищным вопросам о состоянии жилья, которая выносит заключение нуждается или нет гражданин в улучшении жилищных условий;
- Документ из Росреестра о том, что на имя заявителя нет зарегистрированных жилых помещений, если у специалиста нет собственного жилья;
- Выписка из банка о наличии 30% суммы от стоимости квартиры, для подтверждения платежеспособности заявителя.
Перечень документов может быть увеличен нормативными актами регионов.
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: Езда без прав после лишения: наказание
Органы местного самоуправления проверяют поданные документы и формируют список участников программы. Срок рассмотрения заявления составляет 2 месяца. По истечении срока заявителю направляется официальный ответ о включении специалиста в очередь на получение субсидии.
Сроки получения зависят от регионов и количества претендующих на субсидию специалистов.
Сельские администрации отправляют в органы исполнительной власти списки до 1 сентября перед предстоящим годом. Ориентируясь на количество претендентов, составляются примерные размеры и количество субсидий. Органы исполнительной власти формируют списки претендентов и уведомляют их.
Расчет количества и суммы субсидий, которые будут направлены из федерации в субъекты, производится после утверждения годового бюджета, после 1 ноября.
Министерство сельского хозяйства учитывает при распределении следующие факторы:
- Численность населения в селе, уровень его жизни;
- Сколько в данной сельской местности аварийного и ветхого жилья;
- Дефицит трудовых кадров в данном регионе;
- Средняя стоимость квадратного метра.
Субсидия выдается молодым специалистам на срок не более 10 лет под 5% годовых. Сумма платежей разделена на равные части.
Перечисление средств субсидии, выделенной государством, производится кредитной организацией на счет:
- Продавца, в случае приобретения квартиры по договору купли-продажи у частного лица;
- Подрядчику, который занимается строительством дома молодому специалисту;
- Застройщику, если квартира приобретается в строящемся доме;
- Продавцу строительных материалов по договору купли-продажи, если частный жилой дом возводится своими силами.
За время действия программы многие регионы заполучили профессиональных специалистов в сельскую местность. Результаты программы не могут остаться незамеченным. У выпускников появился стимул получить не только хорошо оплачиваемую работу, но и приобрести жилье на льготных условиях.
Доплаты и права молодых специалистов
В нашем государстве работают и другие программы по поддержке молодых специалистов, прибывших для работы в сельскую местность. Отдельные категории граждан вправе рассчитывать на оплату 50 % транспортных расходов на определенный период.
Для получения социальной помощи необходимо обратиться с заявлением в местные исполнительные и распорядительные органы. Просто так поддержку не дадут. Заявление может быть написано на имя руководителя.
Важным условием получения помощи являются также возрастные ограничения. Специалист должен быть не старше 35 лет. После достижениям им этого возраста право на получение компенсации аннулируется.
Особыми привилегиями пользуются педагогические работники и специалисты в области здравоохранения.
Какие документы понадобятся для оформления субсидии?
Участие в программе требует от молодого специалиста сбора документации и представление собственноручно написанного заявления в жилищный отдел администрации соответствующего муниципалитета. К заявке на предоставление средств в форме субсидии прилагаются:
- Паспорт (заявителя, членов семьи, достигших 14 лет).
- Диплом.
- Договор с нанимателем и трудовая книжка.
- Свидетельства о рождении детей, регистрации (расторжении) брака.
- Акт о постановке в очередь на получение жилья.
- Выписка из Росреестра об отсутствии в собственности жилплощади, соответствующей нормативам.
- Банковская выписка о наличии средств для внесения первоначального взноса.
Перечень актов может быть расширен по решению субъекта РФ. Рассмотрение заявки занимает 60 дней. После этого человека включают в число участников программы. Сельская администрация направляет сформированные списки получателей преференции в исполнительные органы до 1 сентября. Расчет субсидии производится после 1 ноября.
Кто может претендовать на участие
Проект рассчитан, прежде всего, на специалистов в области образования и здравоохранения. Именно врачей и учителей более всего не хватает в селах и деревнях. Впрочем, и другие кадры, обладающие профессиональной подготовкой в социальной сфере, также весьма востребованы.
Однако не каждый потенциальный работник может получить поддержку от государства в рамках программы. Потребуется соответствовать следующим критериям:
- обладать дипломом, соответствующим искомой должности либо быть студеном последнего курса Вуза;
- возраст потенциального участника не должен превышать порог в 35 лет (образование не обязательно должно быть первым);
- у гражданина должно быть документальное подтверждение того факта, что у него в собственности отсутствует жилье (документ можно без труда оформить в местной администрации).
Особенности привлечения от государства
Данный проект был создан для поддержки молодого населения сельской местности. Государство предоставляет льготы для приобретения собственного жилья. Молодой работник вправе воспользоваться льготными условиями на приобретение дома или же квартиры.
Сотруднику дается возможность приобрести жилье с возможностью выплачивать его в равной сумме от пяти лет. Кроме того, необязательно покупать жилье в новостройках. Это может быть и вторичная недвижимость.
Человек, который хочет попасть под программу должен подходить по следующим требованиям:
Возрастное ограничение. Программа рассчитана на людей, которым не исполнилось 35 лет
Это важное условия данного социального проекта; Наличие работы в сельской местности. После окончания высшего учебного заведения, необходимо самостоятельно заняться поиском работы
Главное условие — работа в сельской местности в государственном учреждении; Не быть собственником квартиры или дома. Исключением считается наличие помещение, которое не пригодно для жизни. К ним относится складское помещение. Человек, который собирается участвовать в программе должен нуждаться в приобретении собственного жилья; Основным местом работы и проживания должно быть село. Человек должен быть трудоустроен на государственной службе: работа в сфере образования, медицине, агропромышленной сфере; Обязательно наличие стартового капитала при покупке жилья. Причем минимальный размер вклада должен составлять 30% от стоимости дома или квартиры.
Кроме едино разовых выплат, доктора могут получать дополнительные пособия от своих местных властей. Так, по решению органов местной власти, в некоторых регионах России вводится поощрительная программа для сотрудников.
Размер выплат колеблется от 30 тысяч рублей до ста. Все зависит от занимаемой должности.
Для того чтобы получить необходимую консультацию о размерах выплат, специалистам необходимо обращаться в местные органы, для получения более подробной информации по выплатам. Отсутствие денег в государственной казне не является веским основанием для отказа в начислении денежных средств.
Государственная программа по привлечению молодых специалистов для работы в деревне распространяется как на первичное, так и на вторичное жилье. Статус самого продавца при этом не имеет значения. Задача государственной программы — привлечение в село профессионалов и обеспечение их необходимым жильем.
Другими словами, государство предоставляет ссуду под низкий процент, сроком на 10 лет. Это предложение является более выгодным по сравнению с ипотечным кредитованием. Основным минусом является длительное рассмотрение сделанной заявки.
Программа жилья молодым специалистам на селе
К категории молодых специалистов относят выпускников не старше 35 лет:
- получивших профессиональное образование в аккредитованном учебном заведении;
- трудоустроенных на работу в течение года после выпуска;
- работающих по полученной специальности.
Программа помощи молодым специалистам на селе предполагает два вида поддержки:
- предоставление временного жилья;
- выплата «подъемных» субсидий на улучшение условий жизни.
Поддержка специалистов на селе в виде субсидии может быть использована для покупки дома или квартиры, а также для строительства собственного жилого дома. Для участия в программе специалист должен отвечать ряду требований:
- возраст до 35 лет;
- постоянное проживание в сельскую местность или согласие на переезд в такую местность;
- наличие средства на оплату не менее 30% стоимости приобретаемого или строящегося жилья;
- профессиональное образование, среднее или высшее, полученное в аккредитованном заведении;
- трудоустройство сразу после окончания обучения;
- не менее 3 года работы по полученной специальности;
- справка об отсутствии собственности на объекты жилой недвижимости;
- документ о признании нуждающимся в улучшении условий жизни.
Жилое помещение предоставляется из расчета 33 кв.м. на одного человека. Если молодой специалист успел завести семью, то размер предоставляемой площади будет увеличен.
Для принятия участия в программе специалисту потребуется подготовить такой перечень документов:
- Паспорта каждого члена семьи, а если есть дети младше 14-летнего возраста – свидетельства о появлении их на свет;
- Диплом об образовании;
- Документы, подтверждающие факт трудоустройства по специальности в себе (трудовая книжка, заключенный с предприятием Договор);
- Свидетельство о регистрации или расторжении брачного союза;
- Акт, устанавливающий нуждаемость специалиста в улучшении условий проживания (составляется комиссией по вопросам жилья);
- Если у специалиста нет своей квартиры – документ о том, что на его имя отсутствует зарегистрированное жилье (оформляется в Росреестре);
- Банковская выписка, подтверждающая платежеспособность специалиста в виде наличия у него на счету денежной суммы в 30% от стоимости квартиры.
Вместе с оригиналами подготовленных документов потребуется предоставить и их ксерокопии.
Интервью с молодыми специалистами
Моника ЯКИМОВИЧ, учитель белорусского языка и литературы Ратичской СШ:
– Перед первым уроком страха не было. Потому что весь прошлый год работала в этой школе, имея разрешение на свободное посещение занятий в университете. Несмотря на то, что сама ее когда-то окончила, на работу сюда попала совершенно случайно. Увидела объявление в интернете.
В нем не было указано, в какую школу требуется учитель белорусского языка, только номер телефона. Очень удивилась и обрадовалась, когда узнала, что буду устраиваться в свою родную школу. На распределении у меня была возможность самой выбирать будущее место работы, так как шла на красный диплом. Даже не сомневалась – Ратичи.
Коллектив здесь отличный, на первых порах старшие педагоги охотно помогали. С 1 сентября мне доверили классное руководство 8-го класса. Впервые в своей жизни провела родительское собрание, тщательно готовилась к нему, продумывала, как и что буду говорить, без волнения не обошлось.
Ученики нормально воспринимают молодую учительницу, они видят во мне друга, но при этом соблюдают дистанцию. Я рада, что выбрала профессию учителя. Вообще, мне кажется, чтобы быть настоящим учителем, надо любить детей.
Виктория АНДРАЩУК, педагог-психолог яслей-сада агр. Путришки:
– На распределении в университете шла третьей по списку, и когда предложили место в детсаду Путришек, согласилась. Во-первых, потому что недалеко от города, где я живу. Во-вторых, всегда мечтала работать именно в детском саду. Возраст от 3 до 6 лет – самый интересный.
Малыши, которые требуют огранки.
Я очень рада, что могу с ними работать, узнавать их внутренний мир, помогать преодолевать кризис 3-х летнего возраста, адаптироваться к саду, подготовиться к школе… Старшие коллеги встретили меня дружелюбно, заведующая взяла надо мной шефство.
Это помогает справиться со сложностями, которые возникают поначалу. Перед первым рабочим днем, конечно, волновалась. Но всё прошло хорошо. Время покажет, что будет дальше. Сейчас я «горю», у меня большие планы, хочу совершенствоваться и развиваться как специалист.
Артем РАПЕЦКИЙ, учитель английского языка Ратичской СШ:
– Скажу честно, перед первым рабочим днем не очень волновался, потому что морально был готов. Год преподавал в гуманитарном колледже. У меня получается находить общий язык с учениками, особенно со старшеклассниками. Распределение получил после учебы в магистратуре. Приехал, пообщался с директором, посмотрел условия работы и остался доволен. Коллектив замечательный. Перспектива неплохая.
Мария ГАПОНИК, учитель начальных классов Обуховской СШ:
– Мне повезло, потому что я попала в коллектив, где работают очень отзывчивые и грамотные люди. Даже не надо просить о помощи, сами подсказывают, направляют… С такими коллегами – всё по плечу.
Несмотря на то, что во время учебы не раз была на практике в школе, очень переживала перед первым уроком. Ведь как первый раз себя зарекомендуешь, так дальше и пойдет. Мне кажется, что я выбрала правильную профессию, она будет востребована всегда.
Молодые специалисты на селе получат господдержку
Уехал в село — получил миллион рублей. На Кубани создадут программу поддержки молодых специалистов. Об этом сегодня заявил Вениамин Кондратьев на встрече со студентами Кубанского госуниверситета.
Деньги будут выделять на приобретение жилья выпускникам вузов, которые решат вернуться в родную станицу или поселок. По мнению главы региона, это позволит сократить дефицит врачей и учителей.
О чем еще шла речь на встрече губернатора с будущими специалистами, расскажет корреспондент ГТРК «Кубань» Юлия Волкова.
В лаборатории КубГУ работают над проектом, который как заверяют губернатора, станет прорывом в науке и позволит диагностировать рак легких на ранних стадиях.
Для выявления недуга ученые и медики краевой больницы анализируют воздух, который выдыхает пациент.
По мнению Вениамина Кондратьева, важно, чтобы эти и другие разработки университета нашли применение в жизни. И важную роль играет мотивация новаторов.
— Ученые должны получать достойное вознаграждение за свою работу. Если вам не будет давать это наука, наука не будет вас кормить, вы уйдете в другую сферу, где вы будете получать достойно за свои знания, способности.
Наука сегодня должна заставить отечественный бизнес в нее поверить. Это необходимо. В противном случае вы так и будете влачить существование. Сегодня рынок определяет все.
Это задача молодых ученых сделать так, чтобы в вас поверили и, в первую очередь, чтобы поверил бизнес, — сказал Вениамин Кондратьев, губернатор Краснодарского края.
В КубГУ уже работает собственный бизнес-инкубатор. Там занимаются поддержкой проектов от разработки идей до их реализации. В будущем собираются открыть и коворкинг-центр — место, где специалисты разных направлений смогут сотрудничать.
— Талантливой молодежи, талантливых ученых в Кубанском госуниверситете очень много. Здесь бизнес-инкубатор, эта площадка должна позволить бизнесу найти талантливую молодежь, а талантливой молодежи найти бизнес.
И вместе они должны дополнить друг друга, образовать тот союз, который позволит и науке развиваться дальше и быть прикладной, и бизнесу получать максимальные прибыли от того сегмента экономики, в котором они находятся, — считает Вениамин Кондратьев.
Вопрос «Как найти себя после вуза?» студентов волнует больше всего. И задать его будущие специалисты решили губернатору края.
— Какая предпринимательская деятельность сейчас наиболее актуальна в Краснодарском крае? Чем нам заниматься и что в первую очередь посмотреть? — поинтересовался Максим Мухин, студент КубГУ.
— Самый большой рост дает что? Сельское хозяйство. То есть, конечно, той конкуренции, которая вчера была со стороны Турции, мы сегодня не испытываем, поэтому эту нишу сегодня наши аграрии занимают.
Мы должны научиться выращивать, производить, упаковывать, мы должны научиться хранить и никак не хуже, а даже лучше аналоговых импортных товаров. И вот эту нишу надо быстрее занимать.
Эту возможность мы, жители Кубани, упустить не можем, — говорит Вениамин Кондратьев.
Но самое главное — не забывать о поговорке «где родился, там и пригодился», тут же добавляет Вениамин Кондратьев. Кубанские университеты и институты только в прошлом году выпустили 35 тысяч специалистов. Однако, в районах не стало больше квалифицированных врачей или учителей.
— Кто должен создавать комфорт в сельской местности? Кто туда должен вести прогресс, кто туда должен вести образование, медицину, кто? Вы же и должны это делать, это ваша прямая задача. Вернуться к себе и создать лучшую жизнь для своих детей, для последующих поколений.
А на кого вы хотите переложить это, на чьи плечи? Вы хотите бросить все и разъехаться? Друзья, это неправильно. И здесь мы тоже не стоим на месте. В этом году заработает впервые программа поддержки молодых специалистов, врачей, учителей, которые поедут в сельскую местность.
У них будет сертификат на миллион рублей. Это деньги, которые позволят купить им в сельской местности квартиру или небольшой домик. У нас нет другого способа поддержать жизнь на селе. Только через специалистов, которые поедут туда работать, — отметил Вениамин Кондратьев.
Много вопросов на встрече с губернатором затрагивали экономику края. Студентов интересовало насколько охотно в регион идут иностранные инвесторы, станут ли курорты на Кубани круглогодичными. А девушка из Китая, называя край уже родным хоть и с явным акцентом, спрашивала о перспективах развития международных отношений. Говорили и о спорте, культуре и даже юморе.
— По итогам фестиваля нашу команду пригласили в сезон Премьер-лиги. Вениамин Иванович, все команды КВН перед сезоном пытаются усилиться.
Если бы у вас была такая возможность, сыграли бы вы в составе нашей команды? Потому как и в КВНе в целом, так и в нашей команде в частности нет никаких ограничений ни по возрасту, ни по службе, — задал вопрос Павел Моисеенко, студент КубГУ.
— Нет, коллеги, вряд ли бы я сыграл, потому что каждый должен заниматься своим делом. И если я буду играть в КВН, то может быть это не совсем будет правильно.
Моя задача — сделать так, чтобы вам обеспечить возможность играть в КВН, и чтобы КВН на Кубани был, чтобы развивался, чтобы были команды не только в госуниверситете, но и в других университетах, школах, в колледжах.
Это то, чем я должен заниматься. А вы побеждайте, друзья, — ответил Вениамин Кондратьев.
Спустя два часа молодые люди так вошли в азарт, что задавали уже звучавшие вопросы, а то и вовсе лишенные логики. Хотелось просто обратить на себя внимание главы региона.
Но проявлять себя нужно в конкретных делах. Об этом Вениамин Кондратьев заявил еще в самом начале беседы.
Ведь сегодня у них, студентов главного университета края, есть все возможности получать необходимые знания и развиваться.
— Хочу поздравить вас с Днем студента, я хочу, чтобы вы были остроумными, принципиальными, активными, как вы это продемонстрировали, чтобы вы в жизни никогда не сгибались и не прогибались, а шли всегда с высоко поднятой головой. Это очень важно, потому что вы есть будущее нашего края, — заключил Вениамин Кондратьев.
День студента приходится в самый разгар сессии. И многим предстоит еще сдавать экзамены. А в этом вопросе, как известно, немаловажную роль играют приметы. И сегодня, кажется, зародилась еще одна — успеть в Татьянин день сделать селфи с губернатором.
Какую недвижимость можно приобрести
После принятия решения о выдаче субсидии органом исполнительной власти, молодой специалист занимается поиском подходящей недвижимости. Согласно программе в большинстве регионов выделенные денежные средства можно направить на:
- приобретение жилья на вторичном рынке недвижимости (денежные средства поступают на счет продавцу);
- строительства дома по договору подряда (денежные средства поступают подрядчику на основании договора подряда);
- участие в долевом строительстве жилья (денежные средства поступают застройщику, на основании договора о долевом строительстве жилья);
- самостоятельное возведение жилого дома (денежные средства поступают продавцу строительных материалов по договору купли-продажи).
Денежные средства переводятся на банковский счет, напрямую молодому специалисту они не поступают.
Последние изменения в законодательстве
За последние годы мероприятия по поддержке молодых специалистов претерпели некоторые изменения. До 2014 года действовали специальные региональные программы по обеспечению жильем учителей – «Дом для учителя», «Учительский дом» и другие. На данный момент, в связи с ростом заработной платы работников образования эти программы остановлены.
Изменения произошли и в программе «Земский доктор». В частности, с 2016 года эта программа распространяется на врачей возрастом до 50 лет (до этого возраст был ограничен 35 годами). Также с 2016 года расширен перечень населенных пунктов, в которых работает программа.
С 2018 года программа «Земский доктор» была передана из ведения Фонда обязательного медицинского страхования Министерству здравоохранения России. Соответственно, средства теперь выделяются также напрямую из федерального бюджета и региональных бюджетов. Программа была распространена и на малые города с населением до 50 тысяч жителей.
Требования, предъявляемые к молодым специалистам
Не все молодые специалисты могут рассчитывать на получение государственной поддержки. Нормативно-правовыми актами предусмотрены определенные критерии:
- У сотрудника должен быть диплом по соответствующей квалификации, он может быть студентом последнего курса — некоторые выпускники ищут рабочие места на этапе написания дипломной работы. С момента окончания учебного заведения может пройти не более 3-5 лет. Более конкретное время будет обозначено в региональной программе.
- Возраст специалиста не должен быть старше 35 лет. А профильное образование может быть и не первым.
- Молодой специалист должен состоять на учете нуждающихся в жилье, не иметь жилье в этой сельской местности — этот статус должен быть подтвержден справкой из местного муниципалитета.