- Трудовое право

Выплаты на детей в 2023 году: размер, новые пособия и условия получения

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты на детей в 2023 году: размер, новые пособия и условия получения». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.


После завершения декретного отпуска матери или другие члены семьи могут оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если за ребенком ухаживают двое и более родных, то право на пособие будет иметь по выбору только один из них. При этом если родитель продолжает работать в условиях неполного рабочего дня или на дому, то он сохраняет право на получение пособия.

Пособие по родам и беременности

Говоря про детские пособия, многие понимают, в первую очередь, декретные. Это те средства, что выплачиваются в период беременности и после рождения ребенка. Но речь не о сумме, которая платиться матери весь период декрета, а о той, что платится за 140 дней. Часть из них считается до родов, часть — после.

Размер данного пособия на детей в 2022 году зависит от количества страховых отчислений. Законом установлен и минимум — он рассчитывается на основе МРОТ. Минимальный размер оплаты труда возрастет в 2022 году, соответственно, и минимальное детское пособие увеличится.

За установленные 140 дней женщина может рассчитывать на 58878 рублей. Сумма будет больше, если женщина получала зарплату меньше минимальной. Но максимальная сумма также установлена законодательством — 360 164 рублей.

Для расчета используется средняя заработная плата за крайние два года. В следующем году выплаты будут производиться в беззаявительном порядке.

Изменения основных выплат на детей в 2022 году

Детские пособия в 2022, в большинстве случаев, увеличатся. Динамику можно увидеть в таблице.

Тип поддержки 2021 год 2022 год Сумма увеличения выплаты
Декретные за 140 дней (минимум) 58 878 Р 62 675 Р 3797 Р
Декретные за 140 дней (максимум) 340 795 Р 360 164 Р 19 369 Р
Разовая выплата за рождение 18 886 Р 19 981 Р 1095 Р
Выплата по уходу до полутора лет (минимум) 7082 Р 7493 Р 411 Р
Выплата по уходу до полутора лет (максимум) 29 600 Р 31 283 Р 1683 Р
Пособие супруги призывника (разовое) 29 908 Р 31 642 Р 1734 Р
Пособие ребенку призывника (ежемесячное) 12 818 Р 13 561 Р 743 Р
Маткапитал (первый ребенок) 483 881 Р 503 237 Р 19 356 Р
Маткапитал (за двух детей) 639 431 Р 665 009 Р 25 578 Р
Маткапитал за второго ребенка, если ранее была получена выплата за первого 155 550 Р 161 772 Р 6222 Р
Больничный (максимум) за сутки 2434 Р 2572 Р 138 Р
Выплата при усыновлении отдельных категорий детей 144 307 Р 152 677 Р 8370 Р

Преимущества нового универсального пособия

Основное преимущество новой выплаты — единство подходов независимо от возраста и очередности ребенка. Это такие же правила, какие уже сегодня используются при назначении пособий на детей от 3 до 8 и от 8 до 17 лет. Причем выплаты можно будет оформить на всех детей в семье по одному заявлению.

Из этого следуют сразу несколько преимуществ для различных категорий получателей, для которых до 2023 года условия получения существующих сейчас ежемесячных пособий отличались от выплат на детей от 3 до 17 лет:

  1. Увеличится максимальный размер выплат для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки. Будущие мамы смогут получать универсальное пособие в размере 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.

    Беременные женщины, которые уже получают пособие по старым правилам (в размере 50% регионального ПМ для трудоспособного населения), также смогут подать заявление и перейти на единое пособие, которое могут назначить в более высоком размере.

  2. Пособие из бюджета на детей до 3 лет можно будет получить вне зависимости от очередности рождения. Правила получения ежемесячных выплат за счет средств господдержки на ребенка до 3 лет станут едиными для всех детей в семье. Сейчас пособие на второго ребенка выплачивается за счет средств материнского капитала, а в ряде субъектов нет выплат на третьего и последующих детей.
  3. Выплату из средств материнского капитала можно будет получить на любого ребенка до 3 лет. Такую выплату можно будет получить независимо от очередности рождения детей. Условия ее назначения сохранятся без изменений:
    • Выплаты из материнского капитала будут назначаться семьям со среднедушевым доходом не выше 2 ПМ в регионе.
    • Размер выплат составит 1 ПМ на ребенка.
    • Выплата из материнского капитала назначается без комплексной оценки нуждаемости.

    При этом можно будет получать одновременно 2 выплаты — и единое пособие, и выплату на ребенка до 3 лет из материнского капитала.

Особенности назначения выплат работающим матерям

В ряде семей после появления на свет второго малыша появляются определенные шероховатости с достаточностью доходов. Часто мамы, планируя собственными усилиями помощь исправить материальное положение семьи, лишают себя положенного пособия по причине отсутствия знаний. Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, не может работать на полной ставке, т. к. в противном случае она неспособна полноценно заботиться о малыше. По сути ежемесячное пособие является частичной компенсацией утраченных на период ухода за младенцем доходов.

Читайте также:  Налоговый вычет за детский сад

С другой стороны законодательство не запрещает матерям подрабатывать в этот период. Однако все по-разному трактуют понятие «подработка», не считая, что трудятся чрезмерно много. Иногда даже это понятие оценивается не в часах трудовой деятельности, а в размере получения заработной платы. С точки зрения законодательства женщина, ухаживающая за малышом, не может трудиться больше чем на половину ставки. В стандартном варианте речь идет о 20 часах в неделю. В педагогике, медицине и ряде иных областей длительность половины ставки может отличаться, как правило, в меньшую от стандартной величины сторону.

Важно! Необходимо помнить, что ограничение объема трудовой деятельности в период получения пособия по уходу за детьми до 1,5 л действует и в Москве, и в регионах. Однако частичную рабочую занятость без утраты права на пособие допускают во всех уголках нашей страны.

Одновременно с этим стоит помнить, что в отпуск по уходу за ребенком может выйти и отец малыша, и бабушка. При этом они имеют право получать соответствующее пособие, но в перерасчете относительно новых условий. Поэтому сейчас семьи часто решают кому из родителей выгоднее в материальном плане сидеть дома, а кому стоит пойти работать.

Пример расчета ежемесячного пособия

Как было сказано выше, есть понятие минимального и максимального размера. В первом случае речь идет о 40% от величины прожиточного минимума + поправки за второго малыша, а в другом имеет конкретно установленный размер в рублях. Однако максимум получают только женщины, до ухода в декрет имевшие большую официальную зарплату. Чаще реальный размер пособия колеблется в средних значениях от указанных границ. Это расчетные данные, вычисляемые на основании заработной платы женщины.

Расчет пособия не совсем прост, но при планомерном выполнении всей последовательности математических дейтвий можно за несколько минут самостоятельно определить величину положенной выплаты:

  • определяется суммарная величина заработка за 2 предыдущих года;
  • полученная сумма делится на 730 дней (731 в случае наличия високосного года);
  • итоговая сумма умножается на 30,4;
  • окончательный вариант умножается на 40%.

Кому положены новые выплаты по беременности в 2023 году (условия)

По новым правилам единое ежемесячное пособие будет назначаться беременным женщинам при соблюдении следующих основных условий:

  1. женщина является гражданкой РФ и постоянно проживает на территории страны;
  2. женщина встала на учет в медицинской организации на ранних сроках беременности (до 12 недель);
  3. семья соответствует установленным критериям нуждаемости:
    • ежемесячный доход в семье, приходящийся на одного человека, не превышает регионального ПМ на душу населения;
    • движимое и недвижимое имущество, которым владеют члены семьи, находится в пределах установленной нормы;
    • у семьи нет доходов в виде процентов по вкладам, размер которых превышает величину ПМ на душу населения;
    • трудоспособные члены семьи в расчетном периоде имели официальные доходы от трудовой или иной деятельности, предполагающей использование «трудового потенциала» (или для отсутствия таких доходов есть уважительные причины, к которым относится в том числе беременность женщины).

Сумма материнского капитала

Как и в случае с другими выплатами за 4 ребенка в 2023 году, маткапитал будет индексироваться (рассматриваетсярешение об индексации в феврале 2023 года на 12,4%) и его сумма опять вырастет. Конкретный размер выплат за первого, второго и последующих малышей, станет известен ближе к началу зимы, когда будет окончательно утвержден коэффициент индексации.

Для примерного ориентира приводим изменение материнского капитала в 2022 году в сравнении с предыдущим

  • 503237 р. при рождении первого ребенка (на 19356 р. больше, чем в 2021 году);
  • 665009 р. при оформлении выплаты только на второго ребенка (увеличится на 25578 р.);
  • 161733 р. при получении сертификата на второго ребенка, если материнский капитал на первого уже был получен ранее (на 6183 р. больше).

Соответственно, семьям, у которых первый или второй ребенок родится к концу 2022 года, а также тем, кто хочет воспользоваться правом на выплату только после рождения 4 детей, лучше дождаться 2023 года. Если сертификат был выдан ранее, сумма индексироваться не будет.

Родитель просить поддержку может с момента рождения ребенка. Ограничительный период для пособий бывает разный (3 месяца, полгода, полтора года, 3 года и пр.).

Если такой срок пропустить, то заявитель утрачивает право на помощь. Восстановить срок можно в судебном порядке. Нужно доказать, что своевременно не удалось обратиться по уважительным причинам (болезнь, вынужденный выезд из РФ и т.п.).

Перечисления производятся тоже в разные сроки. Губернаторские выплаты при рождении ребенка могут производиться с момента обращения в течение:

  • 10 дней;
  • 30 дней;
  • в другие сроки, например, не позднее 25 числа следующего месяца после подачи заявления на дотацию.

Порядок оформления единовременного пособия при рождении ребенка зависит от его вида. Обратиться за назначением выплаты заявителю надо в течение полугода после рождения ребенка.

Наименование пособия Куда обращаться Какие документы потребуются
Декретные пособия Трудоустроенные граждане – в бухгалтерию по месту работы
  1. Заявление на имя работодателя.
  2. Больничный лист, выданный в ЖК.
Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, добровольно уплатившие взносы – в ФСС
  1. Заявление.
  2. Больничный лист, выданный в ЖК.
  3. Документ, удостоверяющий личность.
  4. Номер банковского счета или карточки, куда будет перечисляться пособие.

Сумма заработка и стажа не учитываются для ИП.

Единовременная выплата при рождении второго ребенка и за раннюю постановку на учет в ЖК Трудоустроенные граждане – в бухгалтерию по месту работы
  1. Свидетельства о рождении детей.
  2. Справка о рождении ребенка из ЗАГСа.
  3. Заявление о назначении пособия.
  4. Справка о постановке на учет в ЖК — до 12 недель (при наличии).
  5. Свидетельство о заключении брака/развода.
  6. Справка от другого родителя, что ему не назначалось и не выплачивалось пособие (с работы или из УСЗН)
  7. Реквизиты банковского счета для назначения пособия.
Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты – в ФСС
  1. Заявление.
  2. Документ, удостоверяющий личность.
  3. Номер банковского счета или карточки, куда будет перечисляться пособие.
  4. Свидетельства о рождении детей.
  5. Справка о рождении ребенка (из ЗАГСа).
  6. Справка о постановке на учет в ЖК на ранних сроках (при наличии).
  7. Свидетельство о заключении брака/развода.
Безработные, студенты, уволенные в период беременности женщины из-за ликвидации компании – в отделение Соцзащиты
  1. Свидетельства о рождении детей.
  2. Справка о рождении ребенка из ЗАГСа.
  3. Заявление о назначении пособия.
  4. Справка о постановке на учет в ЖК на ранних сроках (при наличии).
  5. Справка из паспортного стола о составе семьи.
  6. Справка от другого родителя, что ему не назначалось и не выплачивалось пособие из УСЗН (если родитель работает, то безработный не может оформить пособие за него).
  7. Справка из Центра занятости, подтверждающая, что заявитель не состоит на учете и не получает пособие по безработице
Региональные и губернаторские выплаты за второго ребенка В местном отделении Соцзащиты
  1. Заявление о назначении пособия.
  2. Копия паспорта заявителя с отметкой о регистрации в регионе оформления выплаты.
  3. Справка из паспортного стола о составе семьи.
  4. Справка от другого родителя, что ему не назначалось и не выплачивалось пособие.
  5. Трудовые книжки родителей (в ряде регионов право на выплату принадлежит только работающим).
  6. Справка из Центра занятости, подтверждающая, что заявитель не состоит на учете и не получает пособие по безработице.
  7. Реквизиты банковского счета для перевода средств.
  8. Документы, подтверждающие размер полученных доходов за предыдущие 3 месяца
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Трудоустроенные граждане – в бухгалтерию по месту работы
  1. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
  2. Свидетельство о рождении второго ребенка.
  3. Справка с места работы второго родителя, указывающая на то, что он не использует отпуск по уходу за ребенком.
Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты – в ФСС
  1. Заявление.
  2. Паспорт, ИНН.
  3. Свидетельство о рождении второго ребенка.
  4. Справка с места работы второго родителя, указывающая на то, что он не использует отпуск по уходу за ребенком.
Безработные, студенты, уволенные в период беременности женщины из-за ликвидации компании – в отделение Соцзащиты
  1. Свидетельства о рождении детей.
  2. Заявление.
  3. Справка из паспортного стола о составе семьи.
  4. Справка от другого родителя, что ему не назначалось и не выплачивалось пособие.
  5. Справка из Центра занятости, подтверждающая, что заявитель не состоит на учете и не получает пособие по безработице
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для нуждающихся Органы соцзащиты
  1. Заявление.
  2. Свидетельство о рождении ребенка.
  3. Справка из паспортного стола о составе семьи.
  4. Документы, подтверждающие величину ежемесячных доходов семьи заявителя.
Ежемесячная компенсация по уходу за ребенком до 3 лет По месту работы
  1. Заявление о продлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
  2. Справка с места работы второго родителя о том, что ему не назначалась выплата.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 16 лет Местное отделение органов соцзащиты населения
  1. Свидетельства о рождении детей.
  2. Паспорта.
  3. Свидетельство о заключении брака (о разводе – если есть).
  4. Свидетельство об установлении отцовства.
  5. Справка от приставов о неуплате алиментов.
  6. Справка из образовательного учреждения, подтверждающая факт обучения.
  7. Справка о составе семьи из паспортного стола.
  8. Документы о доходах.
  9. Пенсионное удостоверение.
  10. Трудовая книжка.
  11. Заключение комиссии о присвоении инвалидности.
  12. Информация из службы занятости для безработных.
  13. Реквизиты банковского счета.

Какие выплаты объединяет Единое пособие?

Единое пособие объединит существующие в 2022 году следующие ежемесячные выплаты:

  • выплату для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки беременности до 12 недель;
  • пособие для неработающих (незастрахованных) лиц по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое в 2022 году выплачивает ПФР;
  • выплату на первого ребенка до 3 лет «Путинское пособие на 1 ребенка», которая назначается органами социальной защиты населения и предоставляется из федерального бюджета во всех регионах;
  • выплату на третьего ребенка из федерального бюджета, которая есть только в 78 регионах и предоставляется по разным правилам;
  • пособие на детей в возрасте от 3 до 7 лет включительно, то есть до 8 лет, которое выплачивается органами социальной защиты населения;
  • пособие на детей в возрасте от 8 до 17 лет, которое назначает и выплачивает ПФР.

Выплаты по уходу за детьми до полутора лет доступны как трудоустроенным лицам, так и безработным (ст. 13–15 81-ФЗ). Обратиться за получением вправе не только мать или отец, но и близкие родственники (бабушки/дедушки, тети/дяди) при условии, что они ухаживают за новорожденным. Для иностранцев такая опция доступна, оформляют ежемесячную дотацию все, у кого есть ВНЖ, РВП (и официальное трудоустройство) или статус беженца.

Работающие люди пишут заявление работодателю, для них ежемесячная выплата до полутора лет равна 40% от среднего заработка. Безработные обращается в ОСЗН — территориальный отдел соцзащиты населения. Дотацию в таком случае выплачивают в минимальном размере, который ежегодно индексируется и с 1 февраля 2022 составляет 7677,81 руб.

Пособие по беременности и родам

Пособие по беременности и родам (декретное пособие) назначается женщинам, которые трудоустроены и ожидают появления ребенка. Впрочем, в ряде случаев оно может быть назначено будущим мамам, не имеющим работы. На декретное пособие могут рассчитывать женщины, которые:

  • официально трудоустроены;
  • учатся на очном отделении учреждения образования;
  • потеряли работу из-за прекращения деятельности работодателя.
Читайте также:  Изменение правил заполнения платежек по налогам и взносам с 1 октября 2021 года

В разных случаях размеры пособия будут разными. Трудоустроенная женщина получит декретное пособие, рассчитанное из ее среднего заработка, умноженного на количество дней декретного отпуска. Женщина, чей работодатель закрылся, получит пособие, рассчитанное из минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Продолжительность декретного отпуска зависит от сложности протекания родов и от количества родившихся детей. При неосложненных родах и появлении одного ребенка продолжительность декретного отпуска составляет 140 дней, при осложненных родах – 156 дней, при рождении близнецов – 194 дня.

Поскольку минимальный размер декретного пособия рассчитывается из МРОТ, то на начало 2017 года женщина получала не меньше:

  • 34520,55 руб. при обычных родах (140 дней);
  • 38465,75 руб. при осложненных родах (156 дней);
  • 47835,62 руб. при многоплодной беременности (194 дня).

В то же время законодательство ограничивает и максимальный размер выплат. На начало 2017 года он составлял:

  • 265 827,63 руб. при обычных родах;
  • 296 207,93 руб. при осложненных родах;
  • 368 361,15 руб. при многоплодной беременности.

Обратиться к работодателю за назначением пособия необходимо не позднее 6 месяцев со дня окончания декретного отпуска. Рассмотрение документов производится в течение 10 дней, а выплачивается декретное пособие в ближайший день зарплаты.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году

Обычно данную выплату получают женщины сразу после окончания декретного отпуска. Но уйти в отпуск по уходу может другой близкий родственник, например, отец или бабушка.

Для получения отпуска и пособия необходимо написать заявление по месту работы. В течение трех дней работодатель пересылает заявление в ФСС, в течение следующих 10 рабочих дней на карту работницы поступает первая выплата. Дальнейшие выплаты производятся ежемесячно с 1-го по 15-е число.

Выплату производят ежемесячно, ее размер составляет 40 процентов от среднего заработка в 2021-2022 годах. Годы можно заменить, если это позволит увеличить выплату. Данное пособие имеет минимальный и максимальный размер.

Минимальная выплата до 31 января 2023 года составляет 7 677,81 руб. плюс районный коэффициент, если он имеется в регионе. С 1 февраля пройдет индексация, которая увеличит минимальное пособие.

Максимальная выплата зависит от лимитов по взносам на ВНиМ, поэтому ее можно рассчитать уже сейчас. В 2023 году максимум составит 33 281,80 руб. в месяц, если у работницы не было замены лет.

Кто сможет получать универсальное пособие в 2023 году

Ежемесячное пособие с 2023 года будут получать беременные женщины и родители (усыновители, опекуны) детей в возрасте до 17 лет, среднедушевой доход семей которых не превышает величину регионального прожиточного минимума.

Среднедушевой доход семьи будут рассчитывать, исходя из суммы доходов всех членов семьи заявителя за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу перед месяцем обращения за назначением пособия. Доход определяется путем деления 1/12 суммы доходов всех членов семьи за указанный период на число членов семьи.

В состав семьи, учитываемый при расчете среднедушевого дохода, входит сам заявитель, его супруг (супруга), их несовершеннолетние дети, дети, находящиеся под их опекой (попечительством), а также дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся по очной форме обучения.

В состав семьи для определения права на получение универсального пособия не включают (новая редакция ст. 9 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ):

  • лиц, лишенных родительских прав или ограниченных в родительских правах в отношении ребенка, о назначении пособия на которого подается заявление;
  • лиц, находящихся на полном государственном обеспечении;
  • военнослужащих, проходящих военную службу по призыву;
  • лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы;
  • лиц, находящихся на принудительном лечении по решению суда;
  • лиц, в отношении которых применена мера пресечения в виде заключения под стражу;
  • лиц, признанных безвестно отсутствующими или объявленных умершими;
  • лиц, находящихся в розыске;
  • детей, состоящих в браке.

В течение какого периода можно получать универсальное детское пособие

Универсальное пособие беременным женщинам будет назначаться после наступления срока беременности 12 недель. Выплачивать его будут за период начиная с месяца постановки на учет в медицинской организации (не ранее наступления срока беременности шесть недель) до месяца родов или прерывания беременности включительно. Пособие выплачивается за полный месяц независимо от даты наступления срока беременности 6 недель, даты родов или прерывания беременности. Если прерывание беременности произойдет до наступления срока беременности 12 недель, пособие выплачиваться не будет.

Пособие в связи с рождением и воспитанием ребенка будет выплачиваться начиная с месяца рождения ребенка, если обращение с соответствующим заявлением последовало в срок не позднее 6 месяцев со дня рождения ребенка. В остальных случаях пособие будет выплачиваться, начиная с даты обращения за его назначением (новая редакция ст. 9.1 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Пособие выплачивается за полный месяц независимо от даты рождения ребенка, даты достижения ребенком возраста 17 лет или даты обращения за назначением пособия.

Если женщина получала ежемесячное пособие в период беременности, указанное пособие в случае рождения ребенка назначается и выплачивается с месяца, следующего за месяцем его рождения. Пособие на ребенка будет назначаться на 12 месяцев, но на срок не более, чем до достижения ребенком возраста 17 лет. По достижении ребенком возраста 17 лет выплата пособия прекращается.


Похожие записи:

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *